O ano de 2024 já está no apagar das luzes, mas no mercado de trabalho ele deixa um gosto de quero mais. Com uma das menores taxas de desemprego no Brasil, de 6,4%, a tendência para o próximo ano é de que a demanda deve continuar aquecida e para vários tipos de profissionais. Do agro ao setor financeiro, as oportunidades são muito promissoras para 2025, como mostram estudos feitos pelas principais consultorias de recursos humanos.
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“A perspectiva para 2025 é muito positiva para várias áreas, porque já houve um movimento de expansão em 2024, com aumento de emprego e renda, e tudo indica que isso deve continuar”, explica Sara Santos, gerente de recrutamento para mercado financeiro da consultoria norte-americana Robert Half.
Dentro do mercado financeiro, a perspectiva, segundo ela, é boa para a área de fusões e aquisições, que vem se expandindo desde 2023. “Áreas como energia, agronegócio e saúde demandarão serviços financeiros e as empresas também continuarão olhando para fintechs, reforçando a necessidade de profissionais para M&A”, afirma a especialista.
Assim como nos últimos anos, a área de tecnologia deve continuar entre os maiores destaques, segundo Rafael Ricarte, diretor da área de career da consultoria internacional Mercer. Segundo ele, tudo relacionado a tecnologia continua forte, até porque há um desequilíbrio entre o número de profissionais formados e a demanda do mercado. “Tem áreas como cyber security que deve crescer muito nos próximos anos, assim como transformação digital”, aposta.
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Para o executivo, mesmo que a pandemia tenha acelerado a transformação digital, no mundo empresarial brasileiro ainda existem muitas empresas que não são nativas digitais e vão precisar se digitalizar. “O Nubank, por exemplo, é uma empresa nativa digital e trabalha com a mentalidade do digital first. Já um Itaú ou Bradesco, por exemplo, estão se digitalizando, e, apesar de o sistema financeiro ser um dos mais adiantados nisso, eles não têm o pensamento do digital em primeiro lugar, o que vai exigir mais gente especializada.”
Ricarte acrescenta ainda que as posições que são ligadas à Inteligência Artificial também terão grande apelo, não só por pessoas de tecnologia, como desenvolvedores, programadores, mas também de quem consegue transformar essa tecnologia em algum produto de fato comercialmente viável. “Tem posições que serão essenciais como engenheiro de prompt, que é o profissional que sabe quais comandos dar nos processos de interação entre as pessoas e a inteligência artificial, por exemplo”, afirma.
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Ainda na área de tecnologia, há funções também importantes ligadas a dados que continuarão em alta, como analista de dados, Business Inteligence (BI) e people analitcs. “A análise de dados de pessoas precisa crescer mais na área de recursos humanos, avaliando as características de cada funcionário para melhorar engajamento, avaliar rotatividade e a retenção de talentos, porque hoje as empresas fazem tudo de forma desordenada nesse setor”, disse o executivo.
Os especialistas dizem ainda que o ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) deve continuar demandando também profissionais em seu guarda-chuva amplo, que vai desde a preservação do meio ambiente até recursos humanos, governança e desenvolvimento das empresas.
Assim como ESG, saúde mental continua como um foco, uma vez que a questão ainda é grave no Brasil, um dos campeões em burnout. Com isso, serão imprescindíveis psicólogos dentro do mundo corporativo, assim como profissionais que deem suporte, por exemplo, a programas de saúde financeira, que afetam a saúde mental do brasileiro.
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Para o coordenador do MBA e professor de gestão de Negócios do Ibmec-RJ, Luiz Barbieri, as profissões demandadas em 2025 refletem muito as mudanças aceleradas em todo o mundo nos últimos anos. “Enquanto no início da década a ênfase era para profissões ligadas à sobrevivência e adaptação, o mercado atual busca profissionais capazes de lidar com a complexidade de um mundo cada vez mais interconectado e consciente das responsabilidades ambientais e sociais. A transição marca esse amadurecimento nas prioridades globais e abre oportunidades para quem estiver atento”, explica.
De acordo com um o levantamento anual realizado pelo PageGroup, tudo que inclui automação de processos e entrega de resultados com o menor custo possível estarão entre os serviços mais demandados pelas empresas.
Especializada em recrutamento de profissionais de diversos níveis, a consultoria global listou as diversas ocupações com maior possibilidade a partir de análises de mercado e tendências de contratações das empresas.
Resiliência e adaptabilidade serão habilidades cada vez mais procuradas, especialmente nas posições de suporte à gestão e à alta liderança, segundo o diretor executivo da Michael Page no Brasil, Lucas Toledo.
Veja as profissões em alta listadas pelo PageGroup
1)Setor de Tecnologia
Cargo: Consultor/Especialista SAP
O que faz: responsável por implementar, gerenciar e otimizar os módulos do SAP dentro de uma organização. Atua como o ponto focal para garantir que o ERP SAP atenda às necessidades do negócio, integrando diferentes áreas, como finanças, logística e recursos humanos, a fim de aumentar a eficiência e reduzir custos operacionais.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Cargo: Especialista/Gerente de Dados
O que faz: profissional crucial para transformar grandes volumes de dados em informações estratégicas. Define e implementa arquiteturas de dados, assegura a integridade e qualidade dos dados e trabalha com times de TI e de negócios para gerar insights que apoiem a tomada de decisão. Precisa ter forte conhecimento em banco de dados; ferramentas de ETL; conhecimento em Big Data e cloud computing; habilidades em programação; experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau).
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil
Cargo: Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética
O que faz: responsável por proteger os sistemas e redes da organização contra ameaças cibernéticas. Trabalha na implementação e manutenção de medidas de segurança para evitar ataques, monitorando continuamente a infraestrutura de tecnologia da informação, respondendo a incidentes e garantindo que os sistemas sejam seguros e resilientes.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
Cargo: Arquiteto de Solução
O que faz: responsável por projetar e supervisionar a implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio. Colabora com várias equipes, como desenvolvimento, infraestrutura e segurança, para criar uma arquitetura robusta, escalável e segura, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Cargo: Especialista/Arquiteto de Cloud
O que faz: responsável por projetar, implementar e gerenciar soluções de computação em nuvem. Ele garante que a infraestrutura em nuvem seja eficiente, segura e escalável, atendendo às demandas de negócio por armazenamento, processamento e segurança dos dados.
Salário: R$ 18 mil a R$ 28 mil
2) Setor Bancário
Cargo: Analista Sênior de Operações – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio
O que faz: responsável por garantir a execução, eficiência e conformidade das operações financeiras nos fundos de investimentos.
Salário: R$ 10 mil a R$ 16 mil (Remuneração fixa) + R$ 50,5 mil (Bônus anual). Remuneração anual: R$ 192 mil
Cargo: Especialista de Crédito – Gestoras de Recursos/Gestoras de Patrimônio
O que faz: responsável pela análise e gestão de ativos de crédito. Suas funções incluem avaliar a capacidade de pagamento de emissores de dívida, monitorar o portfólio de crédito para identificar riscos e produzir relatórios financeiros.
Salário: R$ 12,5 mil a R$ 20 mil (Remuneração fixa) + R$ 162,5 mil (Bônus anual). Remuneração anual: R$ 400 mil
Cargo: Gerente de Produtos – Serviços Financeiros
O que faz: responsável por liderar a estratégia, desenvolvimento e gestão de múltiplos produtos novos ou em processo de melhoria. O Gerente de Produtos supervisiona equipes, definindo as metas, planos de ação estratégicos e visão de longo prazo para o portfólio de produtos.
Salário: R$ 26,1 mil a R$ 52,2 mil (Remuneração fixa) + R$ 79,4 mil (Bônus anual). Remuneração anual: 261,2 mil
Cargo: Gerente de Planejamento Estratégico
O que faz: responsável pelo desenvolvimento e execução do planejamento estratégico de instituições bancárias, alinhando os objetivos de curto, médio e longo prazo com a estratégia geral do banco.
Salário: R$ 17,7 mil a R$ 34,3 mil (Remuneração fixa) + R$ 35,5 mil (Bônus anual). Remuneração anual: 137,3 mil
3) Setor de Engenharia/ Agronegócio
Cargo: Gerente Agrícola
O que faz: responsável por garantir a produtividade agrícola, realizando a gestão integrada do plantio, tratos culturais e colheita e analisando indicadores de produtividade por pessoa e por região.
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil
Cargo: Gerente Industrial
O que faz: responsável por toda a estrutura industrial funcionar, fazendo com que as áreas de produção, manutenção e engenharia tenham sinergia para atingirem os resultados necessários. Responsável por garantir a máxima eficiência da fábrica, olhando indicadores como Eficiência Global do Equipamento (OEE), disponibilidade de máquinas e rentabilidade de cada parte da operação. Responsável por desenvolver as equipes e criar planos de sucessão em todas as áreas.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
4) Setor de Finanças
Cargo: Gerente Contábil
O que faz: responsável por supervisionar as atividades contábeis da empresa, garantindo a precisão dos registros financeiros, a conformidade com normas fiscais e regulatórias, e a elaboração de relatórios gerenciais e balanços.
Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil
Cargo: Gerente Fiscal
O que faz: responsável por garantir o cumprimento das obrigações fiscais da empresa, gerenciar a apuração e o pagamento de impostos, planejar estratégias tributárias para otimizar a carga fiscal, além de acompanhar mudanças na legislação e lidar com fiscalizações e auditorias.
Salário: R$ 20 mil a R$ 28 mil
Cargo: Gerente de Fusões e Aquisições
O que faz: coordena e gerência processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, desenvolvendo estratégias de integração, e negociando com partes envolvidas para garantir transações bem-sucedidas.
Salário: R$ 22 mil a R$ 35 mil
Cargo: Diretor Financeiro
O que faz: responsável por gerenciar as finanças de uma empresa. Ele supervisiona áreas como planejamento financeiro, controle de custos, tesouraria, contabilidade, e gestão de riscos, além de garantir a saúde financeira da organização. Também atua na definição da estratégia financeira, captação de recursos e comunicação com investidores.
Salário: R$ 45 mil a R$ 80 mil
5) Setor de Logística
Cargo: Gerente de Logística
O que faz: responsável pela excelência da movimentação física de materiais e produtos acabados. Suas atividades vão desde garantir a eficiência da movimentação interna em almoxarifados e centros de distribuição para que os prazos de expedição sejam cumpridos até a cadeia de distribuição.
Salário: R$ 25 mil a R$ 40 mil
Cargo: Gerente de Planejamento Logístico
O que faz: atua na gestão de toda a cadeia logística de materiais e produtos acabados, desde o alinhamento do planejamento de demanda até a chegada do produto ao cliente final, passando pela logística de recebimento, planejamento de inventário e definição de políticas de estoque, planejamento de volumes de produção e movimentação física de mercadorias.
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil
6) Setor de Marketing e Digital
Cargo: CGOs – Chief Growth Officer
O que faz: responsável por impulsionar o crescimento da empresa, desempenhando um papel crucial na identificação de novas oportunidades de mercado, desenvolvimento e implementação de estratégias de crescimento, e liderança de equipes multifuncionais para alcançar metas agressivas de expansão.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
Cargo: Líder de Marketing B2B
O que faz: desempenha um papel estratégico e vital na organização, sendo responsável por conceber e executar estratégias de marketing que não apenas impulsionem o crescimento, mas também aumentem a visibilidade da empresa no competitivo mercado B2B.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
Cargo: Gerente de CRM
O que faz: responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de relacionamento com clientes que visam aumentar a fidelização e a satisfação.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil
Cargo: Gerente de Produto
O que faz: responsável por definir a visão e a estratégia do produto, coordenando o desenvolvimento e lançamento de novos recursos e melhorias. Para produtos digitais, trabalha com equipes de desenvolvimento, design e marketing para garantir que o produto atenda às necessidades dos usuários e aos objetivos de negócios. Para produtos físicos, supervisiona o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento.
Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil
7) Setor de Recursos Humanos
Cargo: Gerente Sênior de Recursos Humanos
O que faz: responsável por liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos que possam elevar o patamar de gestão de pessoas, incluindo fortalecimento da cultura e da marca empregadora; revisar a estrutura de cargos e salário, remuneração de curto e longo prazo, a fim de propor adequações frente as melhores práticas de mercado; gerenciar ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados com a cultura e os valores da empresa.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
Cargo: Gerente Operações de RH & Payroll
O que faz: responsável pelo nível de satisfação de atendimento aos colaboradores. Forte atuação como parceiro do jurídico trabalhista nas relações sindicais e acompanhamento de todas negociações e aditivos que se fizerem necessários para o grupo financeiro. Construção e acompanhamento de indicadores de eficiência e processos, buscando a mitigação de erros operacionais e a melhoria contínua de processos. Assegurar a conformidade dos processos e liderar o atendimento das auditorias internas e externas.
Salário: R$ 20 mil a R$ 25 mil
Cargo: Líder de Aquisição de Talentos
O que faz: responsável pelo planejamento e execução das estratégias de aquisição de talentos para garantir a atração dos melhores profissionais. Define planos táticos e operacionais para atingir as metas de contratação no curto e médio prazo. Supervisiona todas as operações diárias de recrutamento, assegurando a conformidade com políticas internas e a eficiência em velocidade, custo e qualidade. Fornece suporte e treinamentos para líderes e stakeholders, promovendo uma cultura de talentos alinhada aos valores da empresa e princípios de liderança.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil
Cargo: Business Partner de Recursos Humanos
O que faz: atua como parceiro estratégico da empresa, seja com foco no corporativo (vendas, marketing, finanças, tecnologia, entre outros) ou fora dele (operações, entre outros), apoiando líderes e gerentes na tomada de decisões e no desenvolvimento de estratégias de negócios. Implementa políticas e processos de RH adaptados às necessidades da área de vendas, promovendo engajamento e senso de pertencimento.
Salário: R$ 16 mil a R$ 22 mil
8) Setor de Saúde
Cargo: Diretoria de Inteligência / Excelência Comercial
O que faz: responsável por liderar a estratégia de análise de mercado e performance comercial, impulsionando a tomada de decisões estratégicas. Desenvolve e implementa estratégias para otimizar processos comerciais e maximizar resultados. Analisa dados de mercado e desempenho da força de vendas para identificar oportunidades de crescimento. Coordena iniciativas de excelência operacional, garantindo a eficácia das equipes comerciais. Promover a integração entre as áreas de marketing, vendas e operações para alinhar objetivos e metas.
Salário: R$ 35 mil a R$45 mil
Cargo: Gerente de Acesso Farmacêutico
O que faz: responsável por desenvolver e implementar estratégias para garantir o acesso aos produtos farmacêuticos no mercado. Estabelece e mantém relacionamentos com partes interessadas, incluindo profissionais de saúde, organizações de saúde e autoridades regulatórias. Realiza estudos de mercado para identificar oportunidades e desafios relacionados ao acesso de medicamentos.
Salário: R$ 20 mil a R$ 36 mil
Cargo: Diretoria Médica Hospitalar
O que faz: responsável pela supervisão e liderança das atividades médicas no hospital, assegurando a qualidade do atendimento e a conformidade com as normas de saúde, de maneira eficaz, levando-se em conta o orçamento e a gestão de recursos do hospital.
Salário: R$ 40 mil a R$ 60 mil
9) Setor de Seguros
Cargo: Gerente Atuarial
O que faz: responsável por liderar a equipe atuarial dentro de uma companhia de seguros, sendo essencial para a precificação de produtos, gerenciamento de risco e cálculo de reservas técnicas. O profissional avalia dados estatísticos e financeiros para determinar a probabilidade e os custos de eventos segurados, como sinistros e acidentes.
Salário: R$ 18,7 mil a R$ 31,2 mil (Remuneração Fixa) + R$ 37,5 mil (Bônus Anual) – Remuneração anual R$ 125,1 mil
10) Setor de Varejo
Cargo: Gerente de Mídia de Varejo
O que faz: responsável por liderar e desenvolver todas as estratégias de mídia dentro de um ambiente de varejo, seja físico ou virtual, assim como maximizar o valor dos dados dos clientes. Além de definir a visão estratégica para o negócio de mídia, construir parcerias com anunciantes e gerenciar a plataforma de publicidade, este profissional tem um papel crucial na coleta, análise e monetização dos dados dos consumidores.
Salário: R$ 30 mil a R$ 45 mil
Cargo: Gerente de E-commerce
O que faz: responsável por liderar e desenvolver todas as estratégias de venda online de uma empresa, com visão estratégica para o e-commerce, otimizando a experiência do cliente e gerenciando o marketing digital, com base nos dados de vendas.
Salário: R$ 15 mil a R$ 35 mil
Cargo: Gerente de Atacado
O que faz: É o responsável por liderar e desenvolver as estratégias de venda para outros negócios, como lojas de departamento, lojas multimarcas e distribuidores. Suas principais responsabilidades incluem: definir a estratégia de vendas para o canal atacadista, construir e manter relacionamentos com os clientes e representantes de vendas, negociar condições comerciais, acompanhar o desempenho das vendas ao varejo e consumidor, garantir a disponibilidade dos produtos e desenvolver novos negócios. Dentro da organização, este profissional atua como um verdadeiro embaixador da marca, responsável por expandir a presença da empresa no mercado em diferentes canais.
Salário: R$ 20 mil a R$ 30 mil
11) Área de Vendas
Cargo: Gerente de Vendas de Produtos de Energia
O que faz: responsável pela prospecção de novos clientes e atuação com contas chaves do setor.
Salário: R$ 18 mil a R$ 25 mil
Cargo: Gerente Regional de Vendas
O que faz: responsável pelo gerenciamento de contas regionais e gestão de vendedores externos, gestão comercial de grandes contas, visão estratégica, e gestão de time.
Salário: R$ 12 mil a R$ 18 mil
Cargo: Diretor de Vendas – Canal Alimentar
O que faz: responsável por liderar a estratégia comercial e operacional do segmento de alimentos dentro da organização, gerenciando tanto as relações com fornecedores quanto com clientes (incluindo grandes redes de supermercados, distribuidores e food service). Esse profissional coordena todo o relacionamento com os clientes, negociações estratégicas e a otimização de processos para aumentar a eficiência das vendas e expandir a presença da marca no mercado.
Salário: R$ 25 mil a R$ 45 mil
Cargo: Gerente de Contas – Especialidades Químicas
O que faz: responsável por gerenciar e expandir a carteira de clientes, em indústrias como cosméticos, alimentos e farmacêuticos, oferecendo soluções químicas. Suas funções incluem desenvolver relacionamentos, prospectar novos negócios, realizar vendas técnicas, negociar contratos e preços, além de monitorar o mercado e a concorrência. Ele deve ter conhecimento técnico sobre os produtos, fornecer suporte pós-venda e garantir que as metas de vendas sejam atingidas, sempre alinhando as ofertas às demandas do mercado.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil + bônus
Cargo: Executivo de Novos Negócios – Transformação Digital
O que faz: responsável por prospectar novos negócios com foco em projetos de transformação digital (Segurança, Internet das Coisas, Dados, Inteligência Artificial, CRM, Automação, entre outros), atendendo diversas áreas de negócios dentro do cliente.
Salário: R$ 18 mil a R$ 35 mil + variável
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