No topo dos maiores bancos de investimento de Wall Street, os executivos estão finalizando planos para conceder aos traders e profissionais de fusões e aquisições os maiores aumentos de bônus desde a pandemia, com aumentos de 10% — ou mais — para muitos setores, de acordo com fontes informadas sobre os planos.
No Bank of America, esse é o aumento médio previsto para os banqueiros de investimento e traders que lidam com ações e produtos de renda fixa, disseram fontes com conhecimento direto das decisões, que pediram para não ser identificadas ao discutir questões de pessoal. No Morgan Stanley e no maior concorrente JPMorgan Chase, os bônus devem aumentar mais de 10% para os traders, afirmaram fontes familiarizadas com as deliberações. E para os banqueiros de investimento do JPMorgan, os bônus devem aumentar em cerca de 15%.
Entre os executivos seniores da indústria, é amplamente esperado que o Goldman Sachs vá ainda mais longe para alguns de seus setores de negociação. Os porta-vozes de todos os bancos se recusaram a comentar.
Os aumentos seguem dois anos de contenção em toda a indústria, enquanto os bancos de investimento lutavam para manter o frenesi de negociações e fusões que lidaram no auge da pandemia de coronavírus. Em muitos setores, há um ano, aumentos relativamente modestos não foram suficientes para acompanhar a inflação.
Agora, os gestores estão planejando aumentos que refletem uma recuperação nos negócios, além de algum otimismo para o ano que vem. Afinal, a receita com negociações nas quatro empresas aumentou menos de 10% nos primeiros nove meses do ano passado. Aumentar os bônus mais rapidamente pode ajudar a garantir que os funcionários permaneçam para mais negócios por vir.
As recompensas de fim de ano de Wall Street são notoriamente voláteis, à medida que a indústria passa por ciclos de altos e baixos. Quando os tempos são bons, os ganhos individuais podem chegar a milhões de dólares — múltiplos do que os banqueiros e traders podem receber de salários.
Os números médios descritos pelos insiders não refletem as recompensas mais generosas reservadas para os “rainmakers” [uma pessoa que traz novos clientes e negócios para uma empresa, gerando uma grande quantidade de receita], ou a decepção reservada para aqueles marcados pelos supervisores como de baixo desempenho.
Quando a pandemia se espalhou em 2020, as empresas de Wall Street inicialmente relutaram em repassar seus ganhos que poderiam se provar temporários. Mas à medida que a concorrência por talentos aumentou, elas elevaram os pagamentos para 2021. O aumento das taxas de juros posteriormente freou os negócios, mantendo os bônus sob controle.
Os líderes dos bancos começaram a definir os últimos fundos de bônus no final do ano passado e têm comunicado essas decisões aos gerentes intermediários nas últimas semanas. A indústria bancária dos EUA deve começar a divulgar resultados financeiros na próxima semana.
Consultores de remuneração previram por meses que banqueiros de investimento, traders e profissionais de gestão de ativos e patrimônio veriam aumentos de dígitos duplos nesta rodada — potencialmente excedendo 20% em certas linhas de negócios dentro de divisões mais amplas.
Um relatório de novembro da Johnson Associates Inc., por exemplo, previu que os subscritores de ações poderiam receber até 25% a mais, com os subscritores de dívida alcançando até 35%.
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