O mercado de trabalho nas pequenas e médias empresas registrou aumento de 42,65% na abertura de vagas entre janeiro e novembro de 2024, em comparação com o mesmo período de 2023. Os dados são de um levantamento da Sólides, empresa de tecnologia especializada em gestão de pessoas para PMEs.
O crescimento ocorreu em todas as modalidades de trabalho: presencial (45,7%), remoto (30,9%) e híbrido (14,1%). Ricardo Kremer, diretor de produtos e tecnologia (CPTO) da Sólides, disse que as empresas estão se adaptando às novas dinâmicas do mercado.
“O aumento expressivo nas vagas presenciais reflete a necessidade de setores que dependem de contato direto, enquanto o crescimento do trabalho remoto e híbrido indica a consolidação de práticas mais flexíveis, mesmo em empresas de menor porte”, afirma.
Na análise setorial, o modelo híbrido registrou maior crescimento na contabilidade (265%) e logística (143%). No formato presencial, os destaques foram contabilidade (278%) e saúde (172%). Já no trabalho remoto, os setores com maior adesão foram contabilidade (177%) e turismo (144%).
A análise regional indica que São Paulo lidera o avanço do modelo híbrido, enquanto o trabalho presencial predomina nas regiões Norte e Centro-Oeste.
“O setor de saúde apresentou crescimento significativo na modalidade presencial, refletindo a alta demanda por profissionais no atendimento direto. O turismo, por sua vez, mostrou recuperação expressiva em posições remotas, impulsionado pela digitalização e retomada de viagens”, explica Kremer.
A tendência de flexibilização do trabalho, intensificada durante a pandemia, encontra equilíbrio entre as PMEs. O mercado mantém as modalidades remotas e híbridas sem abandonar o trabalho presencial, ainda essencial para diversos setores. A Sólides projeta aquecimento adicional do mercado em 2025.
